Hotel Mataarbechter wäerten duerch Erhéijung vun der Pai Schwell verletzt ginn

Hotel Aarbechter - Bild Ugedriwwe vun Rodrigo Salomon Canas aus Pixabay
Bild Ugedriwwe vum Rodrigo Salomon Canas vu Pixabay
schrëftlech vun Linda Hohnholz

Am August huet den US Department of Labor eng Propositioun gemaach fir d'Schwell ze erhéijen fir d'Salairen vun Iwwerstonnen ze befreien. Déi aktuell Schwell vun 35,568 $ géif bis 60,209 op geschätzte $ 2024 eropgesat ginn.

Geméiss d'Prognosen vum Departement gëtt et e bal 70% Steigerung, verlaangt datt all Mataarbechter déi ënner dëser Zomm verdéngen Iwwerstonnen Kompensatioun kréien fir all Stonne méi wéi 40 an enger Woch geschafft. Ausserdeem proposéiert d'DOL Propositioun datt d'Schwell automatesch all 3 Joer eropgeet, baséiert op dem 35. Prozentsaz vum Akommes fir Vollzäitaarbechter an der Census Region mat niddregsten Loun (aktuell am Süden). Dës Propositioun follegt dem Departement seng fréier Erhéijung vum Mindestlounschwell ëm 50.3% op $35,568, wat viru 4 Joer geschitt ass.

Jagruti Panwala, e Verwaltungsrot Member vun der American Hotel & Lodging Association a Principal vum Sita Ram LLC, wäert Zeegnes muer um 10:15 Auer ET presentéieren. Den Zeegnes fënnt am Raum 2175 vum Rayburn House Office Building statt. Panwala wäert d'Oppositioun géint d'Propositioun vum Department of Labor (DOL) ausdrécken fir d'Iwwerstonnen Gehalt Befreiungsschwell fir exekutiv, administrativ a professionnell Mataarbechter ze erhéijen wéi am Fair Labor Standards Act beschriwwen.

D'Madame Panwala seng zukünfteg Zeegnes virum House Committee on Education & the Workforce Subcommitee on Workforce Protections wäert den negativen Impakt vun der Ëmsetzung vun esou enger drastesch Ännerung ënnersträichen. Si wäert adresséieren wéi dës Ännerung d'wirtschaftlech Erausfuerderunge vun den Hoteliere verschlechtert, sou wéi Aarbechtsmangel a Versuergungsketten Themen. Hir Ausso liest wéi follegt:

"D'Iwwerstonnen proposéiert Regel vum Departement wäert sérieux Konsequenze fir mäi Geschäft wéi och meng Mataarbechter hunn. Et ass kritesch ze bemierken datt d'Propositioun net einfach d'Gehälter fir e puer Mataarbechter op marginale Niveau erhéicht. Éischter, eng Erhéijung vun bis zu 70% wäert drastesch Auswierkungen op de ganze Geschäftsplang wäit iwwer d'Entschiedegung. Déi lescht Saach déi kleng Geschäftsbesëtzer wëlle maachen ass Mataarbechter entloossen. Leider kënnen e puer Hoteler gezwongen sinn dat ze maachen wéinst dëser neier Regel fir am Geschäft ze bleiwen.

American Hotel & Lodging Association President a CEO Chip Rogers sot:

"Mir applaudéieren de Komiteepresident Virginia Foxx an de Subcomité President Kevin Kiley fir d'AHLA ze invitéieren fir iwwer dës aussergewéinlech schiedlech DOL Propositioun ze bestätegen. Nach eng Erhéijung vun der Iwwerstonnen Schwell géif negativ wirtschaftlech Impakt fir Hotel Aarbechter a Patronen schafen. Mir kënnen eis keng massiv disruptive Ännerung leeschten, besonnesch zu enger Zäit wou mir endlech ufänken d'wirtschaftlech Zerstéierung vun der Pandemie hannert eis ze setzen.

<

Iwwer den Auteur

Linda Hohnholz

Chefredakter fir eTurboNews baséiert am eTN HQ.

abonnéieren
Informéiert Iech iwwer
Gaascht
0 Comments
Inline Feedback
View all Kommentaren
0
Géif Är Gedanken gär hunn, gitt w.e.g.x
Deelen op ...