Expedia President: Mir hunn ee Mandat - Cash ze spueren, iwwerliewen

Barry Diller, President a Senior Executive vun Expedia Grupp  sot: "Mir hunn ee Mandat - Cash ze spueren, ze iwwerliewen an dës Zäit ze benotzen fir eng méi staark Entreprise ze rekonstruéieren fir d'Zukunft vu Reesen ze déngen. Mir kënnen keng Prognosen maachen wéini d'Rees zréckkënnt, awer mir gleewen éierlech datt et wäert, fir ... "wann et Liewen gëtt, da gëtt et Rees."

Wat follegt ass eng Omnibus Ukënnegung déi d'Aktiounen detailléiert vum Expedia Verwaltungsrot guttgeheescht:

De Peter Kern gëtt zum Chief Executive Officer vun der Expedia Group ernannt

De Peter Kern ass e Schlësselmember vun eisem Verwaltungsrot zënter 2005 a gouf eise Vizepräsident am 2018. Wéi mir am Dezember d'Gestioun geännert hunn, ass den Här Kern mat mir an der operationell Iwwerwaachung vun der Firma bäikomm. An dëse leschte fënnef Méint huet hien aussergewéinlech Leedung an allen Aspekter vum Geschäft gewisen, fir d'éischt an enger breeder Reorganisatioun an duerno mam Impakt vun der Corona Kris op eist Geschäft ze këmmeren. Hien weess elo all Aspekter vum Geschäft, a mir si wierklech glécklech datt hien elo verfügbar ass fir seng Vollzäit op Expedia ze widmen. Den Här Kern huet Joerzéngte a Leadership Rollen an ëffentlechen a privaten Astellungen verbruecht, zënter kuerzem als CEO vun Tribune Media.

Den Eric Hart gëtt zum Chief Financial Officer vum Expedia Group ernannt

Den Eric Hart ass elo 11 Joer bei Expedia, a wärend där Zäit huet hien d'Verantwortung fir d'Gruppstrategie, d'Geschäftsentwécklung, d'global M&A, Investitiounen an d'CarRentals.com Geschäft gehal. Hien ass e staarken Exekutiv dee wierklech an de leschte fënnef Méint als Acting CFO wärend der Reorganisatioun an der Corona Kris getest gouf. Hien huet de permanente Status als CFO voll verdéngt.

$ 3 Milliarde plus nei Finanzéierung fir Expedia Group

Als Deel vun enger ëmfaassender Strategie fir d'finanziell Kraaft vun Expedia ze stäerken, hu mir de Moien ugekënnegt datt mir ongeféier $ 3.2B un neit Kapital sammelen. Dëst besteet aus enger Equity Investitioun vun $ 1.2B vum Apollo a Silver Lake, zwee héich respektéiert Private Equity Firmen. D'Eegekapital wäert net stëmmend an net konvertibel Preferenzaktie sinn. Et wäert och ongeféier $ 2B an nei Scholdefinanzéierung enthalen. Mir stoppen och Dividenden bis d'Geschäft erëmkënnt.

Kompensatiounsännerungen fir de Verwaltungsrot, President, Chief Executive Officer a Senior Operating Executives

De President, de Chief Executive Officer an d'Membere vum Verwaltungsrot verzichten d'Keesskompensatioun fir de Rescht vum Joer. Senior Executives - d'Rees Leadership Team - wäerten eng Reduktioun vun der Pai vun 25% fir d'Gläichgewiicht vum Joer huelen.

Employé Politiken während der Corona Kris

• Mir wäerten Auslousungen a reduzéierter Aarbechtswoch Programmer fir ausgewielte Volumen-baséiert Teams mat limitéierter Aarbecht ëmsetzen.
  • Eis Absicht ass datt betraff Mataarbechter d'Ofdeckung vu Expedia Gesondheetsvirdeeler behalen wärend der Vakanz oder reduzéierter Stonnen, a mir wäerten d'Employée Primen am Fall vun enger Vakanz ofdecken.
  • Mir wäerten d'Mataarbechter ënnerstëtzen andeems mir un der Regierungshëllef deelhuelen, wa méiglech a verschiddene Länner.
• 401 (k) passende Bäiträg an den USA ginn bis Enn vum Joer suspendéiert.
• Mir bidden eng fräiwëlleg reduzéiert Aarbecht Woch Programm fir Elteren, Betreiber a Mataarbechter mat perséinleche Besoinen eng temporär verkierzt 3-Dag Aarbecht Woch ze huelen.
• Dës Schrëtt iwwer Vakanz a reduzéiert Aarbechtswoch Programmer souwéi fräiwëlleg reduzéiert Aarbechtswoche sinn aktiv bis den 31. August, wa mir d'Situatioun nei evaluéieren an hoffen an enger besserer Positioun ze sinn mat Volumen déi zréckkommen a vill Aarbecht fir eis ze halen all beschäftegt.

Zënter der Kris ugefaang huet, huet d'Firma eng aussergewéinlech Unzuel vun Erausfuerderunge begéint, a sou wéi Regierunge ronderëm d'Welt net virbereet waren, sou waren mir och. Mir haten limitéiert Online Tools fir verbreet Annuléierungen z'ënnerstëtzen an eisen Uruffvolumen ass 500% eropgaang. Ënnert aussergewéinlechen Drock hunn eis Tech Teams nei Tools gebaut an et fäerdeg bruecht eis Call Center Kapazitéit op akzeptabel Niveauen ze bréngen.

Zousätzlech, all Dag an de leschten 38 Deeg, ab dem 16. Mäerz, huet d'Travel Leadership Team, zesumme mam Här Kern a mir, eng intensiv Sëtzung iwwer d'Thema vun dësem Dag. Et gëtt näischt wéi eng Kris fir d'Geschwindegkeet vun eisen Exekutiven ze weisen, an ech kann soen, datt ouni Ausnam kee gewollt huet. Tatsächlech hu si gewisen datt mir en aussergewéinleche Grupp op allen Niveauen vun der Firma hunn.

Zënter dem éischte vum Joer ass dës Firma duerch verschidde Erausfuerderungsstadien gaangen. Fir d’éischt d’Reorganisatioun, déi duerch de Gestiounswiessel entstanen ass, deen elo gréisstendeels ofgeschloss ass – mir hate Gléck, datt mir virun der Kris dozou koumen. Zweetens, a lafend, mat der Kris selwer ëmzegoen, eis Käschten iwwerall erofzeschneiden, an haut zousätzlech Finanzéierungen annoncéieren, déi, wärend der üblecher Belaaschtung, fehlerhaft vun den Hären Kern an Hart gefouert gouf. An, an den nächste Méint, e verstäerkte Prozess fir eis Organisatioun fir d'Zukunft nei ze kalibréieren. Mir hunn esou en enorme Betrag iwwer dëse bal fënnef Méint geléiert - mir wäerten dat gutt an definitiv notzen wéi mir aus dëser Period kommen. Ech gleewen, datt mir eng vill méi fein Operatioun aus dëser Kris wäerte kréien wéi an se anzegoen.

Ech wollt datt eis Aktionären, Mataarbechter an d'Ëffentlechkeet dee komplettsten Opfaassung vun allem wat an dëser Period vun der existenzieller Onsécherheet geschitt ass.

Mir hunn d'Finanzéierung fir eis duerchzeféieren, e super nei benannt Senior Management Team, an e ganz kloere Fokus fir alles wat d'Zukunft bréngt.

Also, mir gräifen den (nächsten) Dag ...

Barry Diller

President a Senior Executive