airBaltic gouf fir säi staarke Retour op Wuesstem a Rentabilitéit ausgewielt nodeems hien aus enger usprochsvoller Restrukturéierungsperiod erauskoum. Jährlech Passagéierzuelen, wesentlech onverännert op 2.6 Milliounen tëscht 2008 an 2015, schéngen fënnef Milliounen am Joer 2019 z'erreechen, eng bal Verdueblung a véier Joer. Akommes hunn ähnlechen Wuesstem genéissen.
AirBaltic seng Restrukturéierungsjoren an d'Minoritéitsinvestitioun 2016 vun engem privaten Investisseur hunn gehollef seng Wendung an erneierten rentabele Wuesstum ze sécheren. Dëst gouf ënnerstëtzt vu senger Entscheedung den Airbus A220-300 ze kafen a schliisslech all seng Boeing 737s a Bombardier Dash-8s mat den neie Fligeren ze ersetzen.
airBaltic huet sechs Joer hannereneen vu positiven Nettogewënn bis 2018 gemaach. De CEO Martin Gauss huet gesot datt 2021 oder 2022 eng passend Zäit fir eng IPO kéint sinn, virausgesat datt d'Airline Ziler erfëllt. Mëttlerweil setzt hien virsiichteg weider fir d'Airline säi Track Record vum disziplinéierte Wuesstum opzebauen fir nohalteg Rentabilitéit ze garantéieren.
De CAPA President Emeritus Peter Harbison sot: "AirBaltic kombinéiert eng LCC Käschtebasis mat engem zwéngende Hybrid Business Class Produkt, wärend säi Routenetz Meshes Punkt op Punkt Nofro mat engem Hub a Speech Modell. Säi Wuesstum an zréck op Profitt, gebaut op engem staarken Maartundeel op sengem Heemmaart vu Lettland an der méi grousser baltescher Regioun, soll sécher Investisseuren unzezéien.
De Martin Gauss, Chief Executive Officer vun airBaltic sot: "Mir bei airBaltic hunn nach e Joer vun intensiver Aarbecht an erfollegräiche Wuesstum gehat. Mir hunn eis Servicer weider entwéckelen, d'Flott moderniséiert an de Routenetz fir besser Konnektivitéit erweidert. Méi Passagéier schätzen eise Produkt a wielt AirBaltic als hiren Carrier. Als Resultat ass eise Gesamtmaartdeel an der Baltik dëst Joer 37% erreecht, a rangéiert AirBaltic d'Nummer 1 Fluchgesellschaft a Lettland an Estland mat 60% respektiv 21% Maartundeel. De CAPA Regional Airline vum Joer Präis ass eng grouss Éier an eng exzellent Motivatioun fir eis Team fir de Kurs vu konstanter Verbesserung a Wuesstum ze verfollegen.
