En nei gegrënnten Tourismus Beschäftegung Expansiounsmandat (TEEM) Projet, deen e cross-secteur Zesummenaarbecht Effort ass fir den Aarbechtskräftendefizit an der Reesindustrie ze verstoen, huet nei global Fuerschung verëffentlecht déi weist datt d'Situatioun méi kritesch ass wéi jee.
De Projet gesat vum Global Travel and Tourism Resilience Council (RC) ënner der Leedung vum Hon. Minister Edmund Bartlett vun der Jamaika Tourismus Ministère fir opkomende Trends ze iwwerwaachen a Widderstandsfäegkeet ze förderen, huet hir virleefeg Fuerschung mat e puer alarméierend Erkenntnisser gedeelt. Während der Tourismus Secteur huet d'Weltwirtschaft vu bis zu 10.6% gefërdert, et ass e vulnérable Secteur deen den Impakt vun der globaler Pandemie gefillt huet mat engem Verloscht vu méi wéi 62 Milliounen Aarbechter laut dem World Economic Forum.
Am Numm vum TEEM schaffen fir e breede Querschnitt ze garantéieren sinn Organisatiounen wéi EEA, GTTP, Sustainable Hospitality Alliance, A World for Travel, Medov Logistics, JMG, EMG, FINN Partners, LATA, USAID Entwéckelen Nohalteg Tourismus a Bosnien Herzegowina an anerer. D'Fuerschung gouf weltwäit iwwer Rees- an Tourismusindustrie gemaach. D'Schlësselbefunde enthalen:
Alarméierend Defizitzuelen - 68 Prozent vun de Befroten soten datt se de Moment ënnerbemannt sinn. Wärend den Defizit vun der Aarbechtskräfte wäit diskutéiert gouf - et goufe keng Daten fir ze verstoen wéi wäit d'Thema an der Industrie gefillt gëtt. De Ressourcemangel bleift kritesch a Liewensmëttelpräparatioun, Technologie, AI, Verkaf a Reservatiounen.
Defizit wéinst dem Image vun der Industrie - 88 Prozent vun der globaler Rees- an Tourismusindustrie erkennen den Defizit an der Aarbechtskräfte an attributéieren dat zu enger renomméierter Erausfuerderung, wat zu engem Manktem un Talent an der Industrie féiert. Deeselwechte Betrag géif begréissen an eng Initiativ ënnerstëtzen fir d'Talentsentiment ze verstoen.
Jéngere demographesch méi schwéier unzezéien - 62 Prozent soten datt d'25-45-Joer al dat schwéierst Talent sinn fir op Reesen an Tourismus unzezéien. Talent wählt Aarbechtsplazen an Technologie a Medikamenter ze verfollegen anstatt an der Reesindustrie.
Keng Aktioun fir de Problem unzegoen - 80 Prozent vun de Befroten soten datt se Aarbechtsplaze méi laang oploossen wéi an de Jore virdrun an 82 Prozent verloossen Aarbechtsplazen op anstatt duerch aner Mëttelen ze drécken. Dëst beweist datt d'Rees- an Tourismusindustrie eng Wait-and-See Approche mécht anstatt Handlung ze huelen fir d'Thema unzegoen.
D'Fuerschung gouf ursprénglech op der Global Tourism Resilience Conference zu Kingston, Jamaika virgestallt fir de 17. Februar als Global Tourism Resilience Day vun de Vereenten Natiounen deklaréiert ze ginn - en Dag dee sech fokusséiert fir d'global Widderstandsfäegkeet an der Reesindustrie ze féieren..
Dëst ass déi éischt Phas vun der geplangter Fuerschung, déi vun Arvensis Search for TEEM gedriwwe gëtt. De nächste Schrëtt wäert kucken d'Talentsentiment ze verstoen an d'Grënn fir Ausschnëtter a Migratioun an aner Industrien z'identifizéieren.
TEEM war op zwee Panelen vertruede fir d'Mënschekapitalkris ze diskutéieren, déi duerch d'Fuerschung identifizéiert gouf, a Schrëtt déi geholl kënne ginn fir et unzegoen. Béid Anne Lotter, Exekutivdirekter vun GTTP an Christian Delom, Generalsekretär vun der A World for Travel betount datt d'Engagement vun der zukünfteg Talent Pipeline mat interaktiven a spannende Léierplang an d'Personal behalen andeems de Geschäftsmodell ugepasst ass fir d'Erwaardunge vun de Studenten ze alignéieren waren e puer vun d'Suggestiounen vum Panel. De Panel huet sech eens datt d'Ausbildung de Schlëssel ass, e professionnelle Trainingsprogramm ubitt deen d'Fäegkeeten an d'Ausbildung ausgläicht fir ze garantéieren datt zukünfteg Mataarbechter net aus dem Secteur transferéieren. Ibrahim Osta, USAID Entwéckelen Nohalteg Tourismus a Bosnien an Herzegowina, Chef vun der Partei huet och Modeller vun Best Praxis an mënschlech Kapital Entwécklung fir den Tourismus Secteur presentéiert aus verschiddene Länner dorënner Jordanien, Bosnien an Herzegowina. Hien huet eng véierzeg Approche fir d'Industrie presentéiert, déi d'Erweiderung vun der Nofro fir Tourismus Aarbechtsplazen duerch Employeur Markenbewosstsinn Kampagnen, Upgrade vun der Beruffsausbildung fir Jugend, d'Léierpläng vun Héichschoulinstituter verbesseren an d'Industriebaséiert Ausbildung ëmsetzen fir existent Aarbechter z'erhéijen, all Elementer vun d'TEEM plangt no vir.
De Minister Bartlett, de Co-President vum Resilience Council sot: "Widderstandsfäegkeet ass keng Destinatioun ... et ass eng Rees. Mir mussen all zesummen an Zesummenaarbecht mateneen op dëser Rees sinn, fir datt wirtschaftlech Parameteren an déi sozial Konditioune verbessert ginn, während d'Klima an d'Ëmwelt ugeschwat ginn. Widderstandsfäegkeet bedeit datt mir op Krisen virbereeden anstatt drop ze reagéieren. Loosst eis net duerch dës Pandemie gaang sinn ouni d'Lektioune geléiert ze hunn. Op der ganzer Welt ginn et Beispiller déi mir kënne replizéieren wärend mir eis eegen Äntwerte verbesseren, mir hiewen déi op déi net d'Kapazitéit hunn. Mir bauen Kapazitéit a mir deelen beschten Praktiken, nei Technologien a sozial Philosophien, déi garantéieren datt lokal Versuergungsketten maximéiert ginn wéi d'Aarbechter ëmfaassend sinn an am Secteur opbléien.
De Minister wäert den 8. Mäerz 2023 iwwer d'Aarbecht vum Project TEEM an d'Widderstandsfäegkeet vun der Industrie weider diskutéieren an ITB, Berlin. De Minister Bartlett wäert mat der "New Narratives for Work" Panel Sessioun bäitrieden, moderéiert vum etabléierten Tourismus Autor Harald Pechlaner fir Destination Resilience, Routeledge, 2018. D'Future Work Track Sessioun ass op der Blue Stage, Hall 7-1b vun 10:30- 12:00. Fir méi Informatiounen iwwer Project TEEM oder fir matzemaachen, schreift op [Email geschützt]
