Déi meescht US Hoteler ënnerbemannt Trotz All-Time High Pay

Eng rezent Industrie Ëmfro weist datt eng Majoritéit vun den US Hoteler, iwwer 66%, nach ëmmer mat engem Mangel u Personal kämpfen. Als Resultat zéien Hotelbetreiber op erhéicht Léin an eng Rei vu verlockende Virdeeler fir souwuel qualifizéiert Mataarbechter unzezéien an ze halen.

An der leschter Hallschent sinn d'Léin ëm 82% vun de Participanten eropgaang, an erreecht en all-Zäit-Héich Duerchschnëtt fir US Hoteler am Dezember 2023. Ausserdeem gëtt eng erhéicht Flexibilitéit an der Aarbechtszäit ëm 59% geliwwert, während 33% verlängeren hir Virdeeler. Trotzdem mellen 72% weider Erausfuerderunge bei der Fëllung vun fräie Posten.

67% vun de befrote Persounen hunn e Mangel u Personal gemellt, während 12% uginn datt hire Mangel sou schwéier ass datt et hir Operatiounen behënnert. Ënnert hire verschiddene Personalfuerderunge sinn d'Haushaltung als déi bedeitendst entstanen, mat 48% identifizéiert et als hir éischt Bedierfnesser.

Am Mee 2023 hunn 82% vun de Participanten vun der Ëmfro gemellt, datt si mat engem Personalmangel konfrontéiert sinn. Déi lescht Zuele weisen awer eng Verbesserung vun dësen Zuelen.

Déi duerchschnëttlech Zuel vu Positiounen, déi d'Befroten an der leschter Ëmfro probéieren pro Immobilie ze fëllen, bleift konsequent mam Mee 2023, mat engem Duerchschnëtt vun néng Vakanzen pro Immobilie. Wéi och ëmmer, dëst representéiert eng Erhéijung am Verglach zum Duerchschnëtt vu siwe Vakanzen pro Immobilie, déi am Januar 2023 opgeholl goufen.

US Hotel Mataarbechter erliewen de Moment onendlech Karriärméiglechkeeten wéinst persistent Personalschwieregkeeten. Et sinn iwwer 70,000 fräi Positiounen an der Hotelindustrie am ganze Land. Zousätzlech, de Bureau of Labor Statistics bericht datt am Dezember 2023 déi duerchschnëttlech Stonneloun fir Hotelaarbechter e Rekordhéich vun $23.91 erreecht hunn.

Hotel Léin hunn e méi séiere Wuesstum erlieft wéi allgemeng Léin an der Wirtschaft wärend der Pandemie, zousätzlech zu verbesserte Virdeeler a Flexibilitéit an der Hotelindustrie.

Laut der American Hotel & Lodging Association (AHLA) President & CEO, Verbesserunge vun de Léin, Virdeeler, a Karriär Fortschrëtter hunn zu enger lueser awer positiver Ännerung vun der Hotelbelegschaftssituatioun gefouert. Wéi och ëmmer, wéinst Aarbechtsmaart uechter d'Land, kämpfen Hoteliere fir Zéngdausende vu Positiounen ze fëllen. AHLA Exekutiv sot datt dëst Thema weiderhin eis Memberen belaascht bis de Kongress handelt. Hien fuerdert Gesetzgeber fir dës dréngend Saach unzegoen andeems en H-2B Retour Aarbechter Ausnahme implementéiert, d'Asylum Seeker Work Authorization Act passéiert, an d'H-2 Improvements to Relieve Employers (HIRE) Act asetzt.

Geméiss dem Bureau of Labor Statistics, am Dezember, waren d'Aarbechtsplazen an den USA op 9 Millioune belaf, während déi verfügbar Aarbechtskräfte vu Chômeuren fir dës Positiounen ze besetzen nëmmen 6.3 Millioune war.

Kongress kann Hotelierer hëllefen d'Aarbechtskräfte Mangel unzegoen andeems se déi folgend Aktiounen huelen:

• Verbessert a vereinfacht de legale H-2B Programm, deen essentiell ass fir onofhängeg Hoteler a Resorts op Fernvakanzplazen z'ënnerstëtzen fir hir saisonal Personalbedürfnisser ze treffen. De Moment huet de Programm eng jäerlech Limit vu 66,000 Visaën, déi kuerz vun der Nofro fällt. Andeems se zréckkommend Aarbechter vun dëser net genuch Kap befreien, kënnen d'Hotelbesëtzer erfuerene Mataarbechter rekrutéieren, déi vital Personalunterstëtzung u saisonal kleng Geschäfter ubidden, schlussendlech an der Erhuelung vun der post-pandemescher Wirtschaft hëllefen.

• Cosponsor an stëmmen d'Asylumsucher Aarbecht Autorisatioun Act (S. 255 / HR 1325), eng entscheedend Stéck Gesetzgebung. D'USA empfänken de Moment eng substantiell Unzuel vun Asylbewerber an Hoteler am ganze Land, déi gedëlleg op hir Geriichtsverhandlunge waarden, wärend se un de legale Prozess halen. Wéi och ëmmer, existent Reglementer verbidden hinnen eng Aarbecht fir e Minimum vu sechs Méint ze sichen, wouduerch se op Ënnerstëtzung vu lokale Regierungen a Gemeinschaften vertrauen. Dëse bipartisan Gesetzesprojet zielt fir d'dréngend Personalfuerderunge vun den Hoteler unzegoen andeems Asylbewerber d'Méiglechkeet ginn just 30 Deeg no hirer Asylanwendung ze schaffen.

• Cosponsor a passéiert d'H-2 Improvements to Relieve Employers (HIRE) Act, dat zielt fir d'H-2A / H-2B Aarbechtszertifizéierungsperiod op dräi Joer ze verbesseren an eng permanent Autorisatioun ze bidden fir perséinlech Interviewe fir zréckzekommend Aarbechter ze verzichten. D'HIRE Act wäert d'Beschäftegung vu qualifizéierten Individuen an Industrien erliichteren, déi Erausfuerderunge stellen fir genuch Personal ze rekrutéieren an ze behalen fir hir Ufuerderungen z'erreechen.