Nodeems d'Erausfuerderunge vun der globaler Coronavirus Kris effektiv navigéiert hunn, geet d'Lufthansa Group elo an eng nei Phas vun der Firmenentwécklung. Dëst beinhalt d'Reorganisatioun an d'Realisatioun vun hirem Exekutivrot als Deel vun hirem lafende Geschäft. Als Resultat wäerte véier aktuell Membere vum Verwaltungsrot während dësem Restrukturatiounsprozess fortfueren.
Dem Harry Hohmeister an Detlef Kayser seng Amtszäite ginn dëst Joer wéi geplangt ofgeschloss. Gläichzäiteg wäerten d'Christina Foerster an de Remco Steenbergen sech géigesäiteg eens ginn, fir aus dem Verwaltungsrot zréckzekommen.
"Eise Executive Board huet aussergewéinlech Aarbecht gemaach an der Leedung vum Lufthansa Group duerch déi extrem usprochsvoll Phas vun der Pandemie ", seet de Karl-Ludwig Kley, President vum Supervisory Board vun der Deutsche Lufthansa AG. "Et huet déi usprochsvoll spéider Ramp-up vun eisen Operatiounen erfollegräich beherrscht; an d'Lufthansa Group steet haut nach eng Kéier op engem gesonde Geschäftsfundament. Dofir verdéngen eise Verwaltungsrot a jidderee vu senge Memberen eis héchst Unerkennung an eise Merci. An de Conseil d'administration e besonnesche Merci un déi Executive Board Memberen ausdrécken, déi eis elo verloossen, fir all hir Aarbecht, hiren Engagement an hir staark Loyalitéit un der Lufthansa Group.
Nom Karl-Ludwig Kley, President vum Supervisory Board vun Deutsche Lufthansa AG, huet den Exekutivrot vun Deutsche Lufthansa AG aussergewéinlech Leedung bewisen an der Erausfuerderung Phas vun der Pandemie ze navigéieren. Ënner hirer Leedung huet d'Lufthansa Group déi spéider operationell Ramp-up erfollegräich iwwerwonne, an d'Firma op e festen geschäftleche Fouss gesat.
De Supervisory Board erstreckt all Member vum Exekutiv Verwaltungsrot seng gréisste Valorisatioun an Dankbarkeet fir hir engagéiert Aarbecht, onwahrscheinlech Engagement a Loyalitéit un der Lufthansa Group. De Verwaltungsrot dréckt och den départéierende Executive Board Memberen e spezielle Merci fir hir Bäiträg un d'Firma.
De Lufthansa Supervisory Board huet op senger Versammlung den 22. Februar 2024 folgend Resolutiounen ugeholl:
• Grazia Vittadini gëtt zum Executive Board ernannt mat Effekt vum 1. Juli 2024. Si wäert als Chief Technology Officer déngen, mat Verantwortung fir "Technik an IT" a mat zousätzlech Verantwortung fir Nohaltegkeet. Hir Mandat ass fir eng Dauer vun dräi Joer.
• Dieter Vranckx, aktuell CEO vun Swiss International Air Lines, gëtt och zum Executive Board ernannt mat Effekt vum 1. Juli 2024, verantwortlech fir "Global Markets and Commercial Steering Hubs". Säi Mandat ass och fir eng Period vun dräi Joer. Clientserfahrung a Group Brand Management, déi de Moment Deel vun der Brand & Sustainability Divisioun sinn, ginn op "Global Markets and Commercial Steering Hubs" geplënnert.
• D'Divisioun Group Finances gëtt vun engem neie Chief Financial Officer geleet. Bis zum Rendez-vous wäert de Michael Niggemann als Interim CFO nieft senge bestehenden Aufgaben als Verwaltungsrot Member fir d'Divisioun "Personnel, Logistics & Non-Hub Business" (fréier als Human Resources & Infrastructure bekannt ginn).
Beim Verlagerung op Frankfurt iwwerhëlt den Dieter Vranckx d'Positioun vum Vizepresident vum Verwaltungsrot um Schwäizer International Air zesummeféieren, Nofolger vum Remco Steenbergen, deen aus dem Verwaltungsrot demissionéiert a seng Verantwortung opginn.
"D'Erausfuerderunge fir eis Industrie an eise Grupp kënnen anescht sinn wéi déi vun de leschte Joeren, awer si sinn net manner substantiell", seet de Lufthansa Supervisory Board President Karl-Ludwig Kley.
Déi aktuell Hindernisser, déi souwuel d'Industrie wéi och d'Grupp konfrontéiert sinn, kënne variéieren am Verglach zu deenen, déi an de Jore virdrun begéint sinn. Hir Gréisst bleift awer grad esou bedeitend, esou de Karl-Ludwig Kley, President vum Supervisory Board bei der Lufthansa.
"Mir zielen se mat erneierter Energie ze treffen an ze beherrschen a mat engem neie Executive Board Team dat nach méi international Erfahrung an eng nach méi breet Palette vun Usiichten a Perspektiven vermëscht. Elo méi wéi jee, eis Interaktioune mat eise Clienten, eisen Investisseuren an eise Partner, an och eis Zesummenaarbecht bannent der Lufthansa Group, verlaangen déi stäerkst Teamwork Approche. An och dëst, erwaarden an antizipéieren mir souwuel vun eisem neien Exekutivrot ", huet de Karl-Ludwig Kley derbäigesat.
WAT VUN DESEN ARTIKEL WEI HUELEN:
- Nom Karl-Ludwig Kley, President vum Supervisory Board vun Deutsche Lufthansa AG, huet den Exekutivrot vun Deutsche Lufthansa AG aussergewéinlech Leedung bewisen an der Erausfuerderung Phas vun der Pandemie ze navigéieren.
- Den Dieter Vranckx iwwerhëlt no senger Verrécklung op Frankfurt d'Positioun vum Vizepresident vum Verwaltungsrot bei Swiss International Air Lines, als Nofolger vum Remco Steenbergen, deen aus dem Executive Board demissionéiert a seng Verantwortung opginn.
- "Eise Executive Board huet aussergewéinlech Aarbecht gemaach fir de Lufthansa Group duerch déi extrem usprochsvoll Phas vun der Pandemie ze guidéieren," seet de Karl-Ludwig Kley, President vum Supervisory Board vun Deutsche Lufthansa AG.
