De Q1 2022 Mental Health Index: US Worker Edition Resultater weisen datt de Risiko vun PTSD ënner Aarbechter alarméierend héich bleift; erop 121% am Verglach zu der globaler Pandemie. Weider, nohalteg Opmierksamkeet ass 47% méi schlëmm wéi Pre-Pandemie; a fir Männer sinn d'Donnéeën nach méi betreffend - 74% méi schlëmm wéi Februar 2020. Dës beonrouegend Erkenntnisser sinn e staarke Kontrast zu zousätzlech Daten, déi Verbesserungen am Risiko fir déi meescht aner mental Gesondheetsproblemer weisen. Experten bidden Wierder vu Vorsicht well de Risiko vun PTSD mécht d'Leit méi emotional liichtflüchteg an ëmmer méi ufälleg fir Stress, Besuergnëss, Depressioun a Sucht. Et wäert wéineg daueren fir de mentalen Zoustand vun de Mataarbechter ze beaflossen.

"Héich PTSD Risikoniveauen sinn e laangwierege Effekt vun der Pandemie; a wa se net ganz onerwaart sinn, si Ursaach fir Suergen, "sot de Mathew Mund, CEO, Total Brain. "Employéen, wärend se grouss mental Gesondheetsverbesserungen weisen wéi d'Welt ugefaang huet sech opzemaachen, sinn héich vulnérabel fir Onsécherheet an Ännerung am Moment. Déi staark Korrelatioun tëscht PTSD an aner mental Gesondheetsproblemer bedeit datt d'Fäegkeet vun de Mataarbechter an d'Patronen d'mental Gesondheet ze bewäerten an ze iwwerwaachen méi wichteg ass wéi jee.

De Mental Health Index: US Worker Edition, ugedriwwen vum Total Brain, eng Mental Health Monitoring an Support Plattform, gëtt a Partnerschaft mat der National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, an der HR Policy Association a senger amerikanescher Gesondheetspolitik verdeelt. Institut.

De Michael Thompson, National Alliance President a CEO sot: "Aarbechter sinn nach méi vulnérabel ginn nodeems se an de leschte Joren eng Period vu nohaltege Stress erlieft hunn. Rezent Onrouen - domestesch a weltwäit - huet erneiert Bedenken iwwer hir mental Gesondheet a Wuelbefannen ausgeléist.

D'Margaret Faso, Direkter, Gesondheetsversuergungsfuerschung a Politik vun der HR Policy Association sot, "Employeuren wëssen, datt d'Wuelbefannen vun de Mataarbechter a Beneficeoffer entscheedend Tools sinn wéi d'Aarbechter sech un evoluéierend Aarbechtsplazen an Erwaardungen post-Pandemie upassen. Iwwerwaachung vun der mentaler Gesondheet vum Employé erlaabt d'Patronen ze innovéieren a séier déi richteg Programmer ubidden fir d'Bedierfnesser vun hire Mataarbechter unzegoen.

"Während d'Eröffnung vu ville Facette vun der Welt, dorënner Aarbechtsplazen, zu gewësse mentale Gesondheetsverbesserungen gefouert huet, ass et verständlech datt dës Reintegratioun no sou enger laanger Period an der Quarantän och zu engem erhéicht Risiko vun PTSD gefouert huet," sot den Daryl Tol, Exekutiv. Vizepresident vun One Mind at Work. "Gitt dësem méi héije Risiko, mussen d'Patronen weiderhin hyperbewosst sinn iwwer d'Bedierfnesser vun hirer Aarbechtskräfte an dofir suergen datt et Ressourcen a Léisunge sinn fir dës Bedierfnesser mat Suergfalt ze treffen."

WAT VUN DESEN ARTIKEL WEI HUELEN:

Worker Edition, ugedriwwen vum Total Brain, eng mental Gesondheets Iwwerwaachungs- an Ënnerstëtzungsplattform, gëtt a Partnerschaft mat der National Alliance of Healthcare Purchaser Coalitions, One Mind at Work, an der HR Policy Association a sengem American Health Policy Institute verdeelt.
"Während d'Eröffnung vu ville Facette vun der Welt, inklusiv Aarbechtsplazen, zu gewësse mental Gesondheetsverbesserungen gefouert huet, ass et verständlech datt dës Reintegratioun no sou enger laanger Period an der Quarantän och zu engem erhéicht Risiko vun PTSD gefouert huet."
"Gitt dëse méi héije Risiko, musse Patronen weiderhi hyperbewosst sinn iwwer d'Bedierfnesser vun hirer Aarbechtskräfte a suergen datt et Ressourcen a Léisungen op der Plaz sinn fir dës Bedierfnesser mat Suergfalt ze treffen.