Fräiwëllegen Vakanz Verkaf erop 28 Prozent

Wéinst der Erhéijung vum Aarbechtsverloscht an eng ëmmer méi Unzuel u Graduéierter, déi sech als Benevolat sichen ier se an d'Aarbechtskraaft bäitrieden, huet i-to-i e Joer-op-Joer Akommessteigerung vun 28 Prozent gepost, laut senge Verkafszuele fir Mäerz 2009.

I-to-i bitt Fräiwëlleger Vakanzen an 30 Länner, mat Projeten déi Aktivitéite wéi Bauen, Léieren, Gemeinschaftsentwécklung a Konservatiounsefforten enthalen. Si kreditéieren d'Erhéijung vun de Recetten mat de Besoin vum Reesender fir Wäert an hire Vakanzen ze fannen. Wann e Reesender Geld ausginn fir eng Vakanz an dësen haarden wirtschaftlechen Zäiten ze huelen, schéngt et datt Reesender sécher wëllen datt hir Erfahrung sënnvoll ass.

"D'Rezessioun huet vill Leit encouragéiert sech fräiwëlleg ze maachen an e bëssen Zäit vun der schlechter Nouvelle ze huelen. Wat mir gesinn hunn ass eng Erhéijung vu méi kuerze Fräiwëlleger Reesen op Plazen déi méi no doheem sinn fir Amerikaner wéi Latäinamerika ", kommentéiert de Jeff Krida, Direkter vun i-to-i Nordamerika. "Bauprojeten a Lateinamerika an Afrika hunn eng Erhéijung vun de Participatiounszuelen gesinn, während d'Léierpersonal an Asien e séieren Ofsenkung vum Interesse gesäit."

Et ass eng markant Erhéijung vun 22-30 Joer al ginn, déi sech am Ausland fräiwëlleg wëlle maachen - eng Mëschung aus Rezessiounsangscht an eng nei Generatioun vu Reesender, déi wëllen zréckginn wann se an d'Ausland goen. Dës Generatioun beweist sech och méi Web ervirhiewen wéi hir Virgänger. D'Majoritéit vun de Reesender fannen i-to-i Fräiwëlleger Programmer online, e grousse Wäert op Google Recherchen, souwéi Reessäiten wéi GapYear.com, GoAbroad.com a ResponsibleTravel.com.