Als Executive Vice President vun Worldhotels, Asien Pazifik, huet de Roland säin Team op de Wee vum Erfolleg fir déi lescht 20 Joer gefouert. En engagéierten Leader an e richtege Visionär, Roland déngt säin 20. Joer hannereneen un der Spëtzt vun der Organisatioun an huet eng integral Roll gespillt fir de Foussofdrock vun Worldhotels an der Regioun erfollegräich auszebauen.
Dem Roland seng Verantwortung beinhalt d'Iwwerwaachung vun all Facette vun der strategescher Entwécklung vu Worldhotels uechter Asien Pazifik an alldeegleche Geschäfts- a Gestiounsverantwortung vum regionale Sëtz zu Singapur, zousätzlech fir aacht aner Büroen an der Regioun z'erméiglechen: Peking, Hong Kong, Indien, Melbourne, Shanghai, Singapur, Sydney an Tokyo.
Wéi hien fir d'éischt d'Hénger als Chef vun Worldhotels an Asien Pazifik iwwerholl huet 1996, goufen et dräi Verkafsbüroen an 28 Partnerhotelen an der Regioun. Schnell viru 20 Joer an d'Grupp huet elo aacht Verkafsbüroen a bal 100 Partnerhoteler dorënner Industrie Schwéiergewiichter wéi de Lotte Hotel, Seoul an d'Stamford Hotelkette an Australien. D'Organisatioun huet och vun hiren initialen Deeg evoluéiert fir en eenzege Geschäftsmodell fir Affiliate Hoteler ze bidden fir elo Hoteler d'Optioun ze bidden fir e Full License Hotel vu Worldhotels ze ginn.
Eng konstant Quell vun Inspiratioun an e Pilier vu Kraaft an Ënnerstëtzung fir d'Individuen ënner sengem Flillek, Roland war mat sengem Team all Schrëtt an de leschten zwee Joerzéngte. Ënnert der Leedung an der Leedung vum Roland huet Worldhotels an Asien Pazifik sech erfollegräich zu engem enk Team vun 30 Leit entwéckelt, aus néng verschidden Nationalitéiten - mat enger Majoritéit vun hinnen déi iwwer fënnef Joer mat Worldhotels gewiescht sinn a zielen!
D'Team vun Worldhotels bildt d'Häerz an d'Séil vun der Organisatioun an de Roland mengt datt de verschiddenste Portfolio vun relevante Partnerschaften, déi vun Worldhotels iwwer d'Jore gesammelt goufen, instrumental zum Erfolleg vun der Organisatioun ass. Dës Partnerschaft enthält insgesamt 24 Frequent Flyer Partners, mat 11 vun dëse Fluchgesellschafte Partnerschaften aus der Asien Pazifik Regioun, a weist e puer vun de weltgréisste internationale Carrieren dorënner ANA, Cathay Pacific, Qantas a Singapore Airlines. Worldhotels huet och eng enk Zesummenaarbecht mat grousse Kreditkaart Firmen erhalen, wéi Mastercard an American Express.
Hoteler, déi unerkannt a gesinn als eent-vun-e-Aart hunn Cookie-Cutter Hoteler ersat an dësem Phänomen huet d'Gaaschtfrëndlechkeet Welt duerch Stuerm iwwerholl. Nodeem méi wéi 35 Joer vu sengem Liewen der Industrie gewidmet huet, huet de Roland e Flair a scharf Aen entwéckelt fir déi subtil Nuancen vun engem Hotel ze gesinn, wat et erlaabt aus der Masse erauszekommen a wierklech als eenzegaarteg ugesi gëtt. Hien huet elo seng Siicht gesat fir dës onofhängeg an authentesch Hoteler an de wuessende Portfolio vum Worldhotels ze bréngen.
De Roland steet och an der Spëtzt vun enger fuschneie Initiativ, World Luxury. Dës Initiativ ënnerstëtzt eng speziell curated Sammlung vun exklusiv Hoteler déi streng Critèren treffen net nëmmen am Produit, mä an der Liwwerung vun personaliséiert Servicer an héich personaliséiert Erfahrungen op Propriétéit. World Luxury ass gezielt op kresend Luxusreesender, déi net nëmmen déi feinste Saachen am Liewen sichen, awer méi wichteg, dauernd no enger wierklech experientialer Zäit am Ausland sichen. Nieft dem World Luxury war de Roland och instrumental fir dem Worldhotels säi Loyalitéitsprogramm Peakpoints unzefänken, dee viru manner wéi zwee Joer lancéiert gouf. D'Resultater ware stellar mat der Asien Pazifik Regioun déi de gréisste Basis vu Member Recrutementsfiguren weltwäit hält.
"Ech si privilegiéiert 20 Joer vu mengem Liewen op Worldhotels verbruecht ze hunn a betruecht mech extrem glécklech eng Aarbecht ze maachen, fir déi ech sou déif an déif Léift hunn", seet de Roland Jegge, Executive Vice President, Worldhotels, Asia Pacific. "Ech sinn ëmmer immens begeeschtert vun neie Méiglechkeeten am onofhängege Hotelraum, gekoppelt mat eisen dynamesche Strategien a séier op de Maart Approche, et hält mech energesch an erlaabt meng Team an ech stänneg d'Enveloppe ze drécken an innovativ ze bleiwen, eis Verspriechen ze halen an am wichtegsten dréit Wäert fir eis Hoteler."
