Q3 2019 endet op héich Notiz fir UK Hoteler

Q3 2019 endet op héich Notiz fir UK Hoteler
Q3 2019 endet op héich Notiz fir UK Hoteler
schrëftlech vun Chef Aufgab Editor

Den drëtte Véierel goung op eng positiv Note fir UK Hoteler als Gewënn pro verfügbare Raum ass op Joer-iwwer-Joer Basis fir den zweeten hannereneen Mount eropgaang. Den 1.6% YOY GOPPAR Boost Hiweiser op wat d'Hotelier hoffen den Wendung vun engem soss onremarkabelt Joer wäert sinn.

Den Duerchschnëttspräis vun den UK Hoteler huet am September am Mëttelpunkt geholl, an huet eng Erhéijung vun 5.0% am Verglach zum selwechte Mount d'lescht Joer opgeholl. Als Resultat huet de RevPAR en 3.9% YOY Gewënn erreecht, och am Gesiicht vun enger 0.8 Prozentpunkte Réckgang vun der Besetzung.

D'Fräizäit- a Firmensegmenter hunn de Wuesstum am RevPAR befollegt, mat enger 2.1% an enger 5.1% YOY Taux Erhéijung, respektiv. Zesummegefaasst hunn se 50.3% vun de Gesamtzëmmernuechte am Mount vun den UK Hoteler verkaaft.

Aner Akommeszentren hunn dës positiv Resultater net gedeelt. Niewekommes sinn ëm 2.4% YOY gefall, gefouert vun engem 4.5% YOY Réckgang bei Konferenzen a Banqueten an engem 2.6% YOY Ofsenkung vun F&B. Trotzdem hunn d'Gesamtakommes vun den UK Hoteler pro verfügbare Raum et fäerdeg bruecht ëm 1.8% YOY eropzesetzen, gefërdert vum RevPAR Wuesstum.

Net emol déi 2.2% YOY Erhéijung vun den Aarbechtskäschten an den 0.7% YOY Uptick an Overheads konnten de Gewënnwuesstum am September stéieren. Trotzdem ass de Gruef tëscht YTD 2019 Gewënn pro verfügbare Raum 0.1% hannert der selwechter Period am Joer 2018.

 

Profit & Verloscht Schlësselleistungsindikatoren - Total UK (an GBP)

KPI September 2019 v. September 2018
RevPAR +3.9% op ₤110.86
TRevPAR +1.8% op ₤163.85
Payroll +2.2% op ₤42.09
GOPPAR +1.6% op ₤69.98

 

Hëlleft vun der Joreskonferenz vun der Labour Partei 2019, tëscht dem 21. Septemberst an 25th, Hoteler zu Brighton hunn eng robust 17.1% YOY Erhéijung vum Gewënn pro verfügbare Raum opgeholl, wat d'Stad YTD 2019 GOPPAR 2.0% iwwer seng 2018 Géigepartei placéiert.

Zëmmerrecetten erreecht en 13.0% YOY Gewënn op enger pro-verfügbarer Sallbasis als Resultat vun YOY Erhéijunge vun der Besetzung (bis 2.6 Prozentpunkten) an duerchschnëttlech Taux (bis 9.7%). De positiven Trend erreecht och zousätzlech Einnahmen, a registréiert e 17.2% Lift am Verglach zum selwechte Mount d'lescht Joer. Als Resultat, geklommen TRevPAR 14.4% YOY.

D'Stad huet och YOY Erhéijunge vun den Aarbechtskäschte erlieft (bis 7.1%) an Overheads (up 14.3%) pro verfügbare Raum, a Gewënnkonversioun gouf op 39.9% vum Gesamtakommes opgeholl.

 

Profit & Verloscht Schlësselleistungsindikatoren - Brighton (a GBP)

KPI September 2019 v. September 2018
RevPAR +13.0% op ₤109.02
TRevPAR +14.4% op ₤162.71
Payroll +7.1% op ₤39.35
GOPPAR +17.1% op ₤64.88

 

Ëmgekéiert goufen Liverpool Hoteler mat enger méi düsterer Landschaft konfrontéiert. Torrential Reen an Iwwerschwemmungen an der Regioun am Mount September haten zerstéierend Effekter iwwer d'Stad Einnahmen a Profittgeneratioun, déi GOPPAR ëm 28.9% op engem Joer-iwwer-Joer Basis reduzéiert hunn.

D'Kombinatioun vun engem 5.9 Prozentpunkt YOY Réckgang an der Besetzung an enger 8.4% YOY Ofsenkung vum Duerchschnëttsquote huet zu engem 14.9% YOY Réckgang am RevPAR gefouert, wat säi gréisste Prunk an de leschten zwee Joer markéiert. Zousätzlech Einnahmen goufen och negativ beaflosst an hunn 11.4% ënner dem September 2018 Resultater ënnerholl. Net iwwerraschend huet TRevPAR en 13.9% Réckgang YOY registréiert.

Méi kleng YOY Réckgang vun den Aarbechtskäschte (0.6%) an Overheads (0.8%), op enger pro-verfügbarer Zëmmerbasis, waren net genuch fir déi negativ Auswierkungen iwwer d'Top-Line Metriken ze kompenséieren, an YTD 2019 GOPPAR huet 7.5% plazéiert. ënner der selwechter Period am Joer 2018.

 

Profit & Verloscht Schlësselleistungsindikatoren - Liverpool (a GBP)

KPI September 2019 v. September 2018
RevPAR -14.9% op ₤64.18
TRevPAR -13.9% op ₤88.51
Payroll -0.6% op ₤24.15
GOPPAR -28.9% op ₤30.00

<

Iwwer den Auteur

Chef Aufgab Editor

Chef Assignment Editor ass den Oleg Siziakov

Deelen op ...