Um PATA Annual Summit 2025 (PAS 2025) zu Istanbul, der Tierkei, huet d'Pazifik Asia Travel Association (PATA) offiziell en neie Bericht enthüllt mam Titel The Evolving Tourism Workforce: Human Capital Development in APAC. Dëse Bericht adresséiert déi bedeitend Erausfuerderungen a Méiglechkeeten am Zesummenhang mat der Aarbechtskräftentwécklung am Tourismussektor vun der Regioun.
Autoriséiert vum PATA Member Pear Anderson, et ëmfaasst Abléck aus dem privaten an ëffentleche Secteur, Akademie, a Jugendgemeinschaften, déi eng grëndlech Untersuchung vum mënschleche Kapital an der Asien Pazifik Tourismusindustrie ubitt. Zousätzlech enthält et praktesch Empfehlungen an inspiréierend Fallstudien entwéckelt fir déi kommend Generatioun vun Tourismusfachleit z'erméiglechen.
"Dëse rechtzäiteg Bericht kënnt zu engem pivotale Moment wou den Tourismus seng Féiss erëm muss opbauen, well eng nei a méi jonk Generatioun an d'Aarbechtskräfte kënnt", sot de PATA CEO Noor Ahmad Hamid. "D'Abléck gesammelt vu verschiddenen Akteuren an der Regioun beliicht d'Komplexitéit vun eisen Aarbechtskräften, wärend och e Fahrplang fir Erhuelung, Widderstandsfäegkeet a laangfristeg Wuesstum ubidden."
Hien huet bäigefüügt: "Mir hoffen, datt dëse Bericht eis Memberen an déi breet Industrie inspiréiere wäert fir d'Ausbildung an d'Entwécklung ze iwwerdenken, nei Zesummenaarbechten iwwer Secteuren ze initiéieren an Strategien ze personaliséieren fir eng méi staark, méi adaptéierbar Aarbechtskräft ze bauen.
Schlëssel Erausfuerderunge identifizéiert am Bericht enthalen:
- Schwieregkeeten nei Talenter an de Secteur unzezéien
- Héich Personal Ëmsaz a Retention Problemer
- Fäegkeetslücken, besonnesch an der digitaler Alphabetiséierung an der Nohaltegkeet
- Misalignment tëscht Aarbechtskräftentwécklung an Nohaltegkeetsziler
De Bericht betount och e kriteschen Bedierfnes fir eng besser Zesummenaarbecht tëscht dem ëffentlechen a private Secteur, souwéi tëscht der Akademie an der Industrie, besonnesch bei der Virbereedung vun der Jugend op d'Aarbechtskräfte mat realisteschen Erwaardungen an zukunftsbereet Fäegkeeten.
Notabele Befunde an Takeaways enthalen:
- Persistent Mëssbrauch an Erwaardungen a Politikentwécklung iwwer den ëffentlechen, privaten, Bildungs- a Jugendsecteuren
- De Besoin fir en strukturéierten ëffentlech-privaten Dialog fir ongewollt Konsequenze vun der Entwécklungspolitik vum mënschleche Kapital ze vermeiden
- Eng kloer Lück tëscht wéi preparéiert Jugend fillen a wéi d'Industrie hir Bereetschaft bewäert, weist op en Trennung tëscht Ausbildung a Beschäftegung
- D'Noutwennegkeet d'Leidenschaft an den Zweck ze notzen, déi vill Tourismusaarbechter dréien - ouni se un exploitative Bedéngungen auszesetzen
De Bericht gouf offiziell gestart wärend enger Feature Sessioun um PAS 2025 mam Titel "Unlocking Potential: Insights from PATA's Latest Human Capital Report", gefouert vum Pear Anderson Direkter, Hannah Pearson.
"Dëse Bericht reflektéiert wat vill an der Industrie fir eng Zäit intuitiv gefillt hunn - mir sinn op enger Kräizung", sot d'Madame Pearson. "Eis Fuerschung weist souwuel nüchtern Realitéiten an helle Méiglechkeeten. D'Zukunft vum Tourismus an APAC hänkt dovun of wéi mir eis Leit haut entwéckelen, empoweréieren an schätzen."
D'Etude gouf am Januar 2024 initiéiert a stellt iwwer e Joer vun extensiv Interviewen, Ëmfroen an Analyse duer, wat et zu enger vun den am-Déift Examen vun der Asien Pazifik Tourismus Aarbechtskräfte bis haut mécht.