Marriott International verstäerkt säin Engagement fir Ägypten mam Start vun Tahseen, engem eenzegaartege Gaaschtfrëndlechkeet Trainingsprogramm entwéckelt als Äntwert op e wuessende Bedierfnes fir Talent an der Industrie. Erstellt a Partnerschaft mat der Helwan University an der Professional Development Foundation (PDF), de Programm konzentréiert sech op d'nächst Generatioun vu Gaaschtfrëndlechkeetsleit aus Ägypten séier ze verfolgen andeems se se éischthand Erfahrung an e Sprangbriet ubidden fir erfollegräich Karriären an der Industrie ze lancéieren. D'Firma huet haut de Programm enthüllt bei enger Ënnerschrëft Zeremonie, déi vum Honorable Minister Seng Exzellenz Khalid Atef Abdul Ghaffar, Minister fir Héichschoul a Wëssenschaftlech Fuerschung, Ägypten, ausgezeechent gouf.
Och präsent bei der Geleeënheet war den Arne Sorenson, President a Chief Executive Officer, Marriott International, deen op enger dräi Deeg Besuch am Land ass. "Marriott International ass eng Firma déi gleeft un d'Leit als éischt ze setzen a mir verpflichte eise Mataarbechter d'Weltklass Training ze ginn an d'Méiglechkeet hir Potenzial ze wuessen an z'erreechen, souwuel perséinlech wéi professionell. Eis Visioun ass zukünfteg Leader z'entwéckelen, mat dem Wëssen, Fäegkeeten a Méiglechkeete beméit fir erfollegräich an der Gaaschtfrëndlechkeet Industrie ze sinn, souwuel regional wéi och global. En nohaltege a robuste Gaaschtfrëndlechkeet Ausbildungsprogramm wéi Tahseen bauen, dat nationalt Talent ernärt a baut, ass wierklech de Schlëssel fir eisen Erfolleg ", sot de Sorenson.
"An de leschte véier Joerzéngte hu mir haart geschafft fir lokal Talenter bewosst z'entwéckelen an se virzebereeden fir zukünfteg Leader an der Gaaschtfrëndlechkeet ze ginn", sot den Alex Kyriakidis, President a Managing Director Mëttleren Osten an Afrika, Marriott International. "Haut beschäftegen mir iwwer 10,200 Mataarbechter an eisen Hoteler an Ägypten, mat 99% vun hinnen lokal egyptesch Staatsbierger. Gaaschtfrëndlechkeet kënnt natierlech zu Ägypter. Mir hunn also eng Chance gesinn an hu mer d’Noutwennegkeet gefillt eng méi aktiv Roll bei der Entwécklung vum lokale Talent op eng formell a strukturéiert Manéier ze spillen. Mir si frou frou mat der Helwan University an der Professional Development Foundation ze partneren, fir wat wierklech e Pionéieraarbecht ass fir qualitativ Gaaschtfrëndlechkeetausbildung am Land ze vermëttelen andeems d'Dieren vun der Geleeënheet fir d'Jugend opmaachen.
Tahseen, gouf fir d'éischt vum Marriott International a Saudi Arabien am Joer 2017 lancéiert a krut ganz encouragéierend Resultater, déi de Wee fir eng méi breet regional Ausroll gemaach hunn. Ägypten ass e strategesche Wuesstumsmaart fir d'Firma a war dofir eng offensichtlech Prioritéit. D'Firma, zesumme mat der Helwan University a PDF, huet en eenzegaartege Programm erstallt deen säin Engagement ënnerstëtzt fir den Tourismusausbildung am Land weider ze verbesseren. Tahseen, deen am September 2018 soll ufänken, bitt déi technesch Ausbildung déi den nei initiéierten "Hotel Management & Operations" Bachelorstudium ergänzt duerch déi gemeinsam Efforte vun der PDF an der Helwan University.
"Mir si ganz begeeschtert fir Partner mat Marriott International fir e Programm z'entwéckelen deen eenzegaarteg ass fir Ägypten an hëlleft eis de Gruef tëscht Gaaschtfrëndlechkeetausbildung an der Bedierfnes vun der Industrie ze iwwerbrécken. Wéinst dem Fokus vun eiser Regierung op d'Promotioun vu Reesen an Tourismus, si mir zouversiichtlech datt mir dat richtegt Talent unzezéien, déi eng Passioun fir d'Industrie hunn an erfëllend Karriäre fir si kreéieren, Leadere vun der Zukunft bauen, déi mir all ganz houfreg kënne sinn vun ", sot de Prof Maged Negm, President vun der Helwan Universitéit.
An der Geleeënheet sot den Här Mohamed Farouk Hafeez, President vun der Professional Development Foundation (PDF), "Mir si frou mat der Marriott International an der Helwan University op dësem spannende Projet zesummenzeschaffen an ech hoffen, datt mir zesumme fäeg sinn e wäertvollt ze maachen. Bäitrag bei der Schafung vun engem erfollegräichen an nohaltege Programm, deen net nëmmen eis Jugend erméiglecht andeems se hir Beschäftegungsméiglechkeet erhéijen, awer och hinnen erlaabt e glaten an nahtlosen Iwwergang an d'berufflech Welt ze maachen.
Tahseen, ass e Programm deen ënner dem Marriott International seng nei Nohaltegkeet a Sozial Impakt Plattform fällt, Serve 360: Gutt an all Richtung maachen, wat guidéiert wéi d'Firma e positiven an nohaltege Impakt mécht, egal wou se Geschäfter mécht. Vun Empowermentméiglechkeeten bis nohalteg Hotelentwécklung, ass d'Plattform entwéckelt fir Geschäftswuesstem ze förderen, wärend d'Bedierfnesser vun Associéeën, Clienten, Besëtzer, d'Ëmwelt a Gemeinschaften ausbalancéiert. Ee vun de Prioritéitsberäicher, oder "Koordinaten", vum Serve 360 ass Empower Through Opportunity. Tahseen ass e Programm deen dës Visioun direkt ënnerstëtzt a bréngt.
Marriott International ass dee gréissten internationale Bedreiwer an Ägypten mat engem staarke Foussofdrock vun 18 Betribshoteller a Resorts a méi wéi 7,400 Zëmmer iwwer 7 Marken, dorënner The Ritz - Carlton, JW Marriott, Le Meridien, Marriott Hotels, Renaissance Hotels, Sheraton a Westin. Mat véier Hoteler an der Pipeline wäert d'Firma weider 1200 Zëmmeren addéieren, nei Marken debutéieren, dorënner St.. Regis an Element. Bis 2020 wäert den Hotelgigant 22 Betribshoteller mat méi wéi 8,600 Zëmmer hunn.
