Jamaikanesch Firma fir den CTO Tourismus HR Wëssen a Kompetenzen Audit ze maachen

Jamaikanesch Firma fir den CTO Tourismus HR Wëssen a Kompetenzen Audit ze maachen
Jamaikanesch Firma fir den CTO Tourismus HR Wëssen a Kompetenzen Audit ze maachen
schrëftlech vun Den Harry Johnson

Karibik Tourismus Organisatioun féiert hiren éischte jee regional Kompetenzen Audit

  • D'Übung zielt fir d'Niveaue vum Wëssen a Kompetenzen vun der Karibik Tourismus Aarbechtskräften ze bewäerten
  • AZ Informatioun Jamaica Ltd gouf gewielt fir dës kritesch Tourismus Humanressourcen Audit ze maachen
  • Den Audit gëtt vun der Caribbean Development Bank (CDB) finanzéiert op de Moyenne vun US $ 124,625

Eng jamaikanesch Firma gouf vun der regionaler Tourismus Entwécklungsagentur ausgewielt, der Karibik Tourismus Organisatioun (CTO), fir seng éischt regional Fäegkeeten Audit ze maachen fir d'Kompetenzen vun der Karibik Tourismus Aarbechtskräften ze bewäerten.

No engem ëmfaassend Prozess fir Berodungsservicer ze kafen fir dëse Projet z'ënnerhuelen, gouf AZ Informatioun Jamaica Ltd. gewielt fir dëse kriteschen Tourismus Humanressourcen Audit ze maachen, well d'Industrie probéiert déi nächst Phas vum Karibik Tourismus ze navigéieren a strategesch fir seng Zukunft ze plangen.

D'Übung - finanzéiert vun der Caribbean Development Bank (CDB) op de Wäert vun US $ 124,625 - zielt fir d'Niveaue vu Wëssen a Kompetenzen vun der Karibik Tourismus Aarbechtskräften ze bewäerten an zukünfteg Fäegkeete Bedierfnesser fir d'Tourismus- a Gaaschtfrëndlechkeetsindustrie vun der Regioun z'identifizéieren.

"A-Z ass déif geéiert fir ausgewielt ze ginn fir dëse strategesch pivotale Projet an Zesummenaarbecht mam CTO zu esou engem eemolegen Moment an der Geschicht vun eiser Regioun a Leit auszeféieren. D'Konvergenz vum potenziell kräischen Impakt vun der COVID-19 Pandemie an de séier wuessende Effekter vum Klimawandel presentéieren eis eng eenzegaarteg Geleeënheet an dësem regionalen HR Audit vun der Industrie hir aktuell Leedung an Aarbechtskräft Wëssen, Fäegkeeten an Attitudë ", sot de Chef exekutiv Offizéier. , Dr Noel Watson. "Mir freeën eis zesummen ze schaffen fir de Profil vun der kreativer, innovativer a elastescher Tourismus Secteur Leedung an Aarbechtskräften ze definéieren an ze framen, déi hëllefe wäerten Moud 21. Joerhonnert Karibik Tourismus."

Vun den initialen 12 Firmen, déi Interesse ausdrécken fir Berodungsservicer fir de Projet ze liwweren, war d'Kingston-baséiert Firma ënner véier Finalisten invitéiert fir iwwergräifend Propositioune ofzeginn, a schlussendlech ass déi Top-klasséiert Firma entstanen.

Ënnerstëtzt vun engem Netz vun Beschäftegung an Aarbechtsmaart Fuerscher, Tourismus Akademiker an Praktiker a strategesch Personal Ressourcen Planung an Entwécklung Experten, AZ huet eng zolitt regional Foussgänger an extensiv Erfahrung schaffen ronderëm d'Regioun op verschidde grouss Fuerschung konzentréiert Projeten, dorënner Aarbechtsmaart Besoine Bewäertungen, Aarbechtskräften Strategien a Pläng, a mënschlech Ressourcen Auditen.

D'Haaptziel vun dësem Projet, deen dëse Mount ufänkt, ass d'Karibik Tourismusplaner a Politiker ze hëllefen besser ze verstoen wéi d'Mënschlech Ressourcentwécklung fir eng méi innovativ a kompetitiv Industrie am effektivsten profitéiere kann.

Ënnert aneren Ziler wäert et probéieren déi spezifesch Leedung an Aarbechtskompetenzen z'identifizéieren, déi néideg sinn fir déi aktuell an zukünfteg Bedierfnesser vum Tourismussektor vun der Regioun z'erreechen an eng detailléiert Iwwerpréiwung vun de kriteschen Fäegkeeten a Ressourcen ze bidden, déi néideg sinn fir d'Entwécklung vun engem nohaltege, héich- leeschtungsfäheg Karibik Tourismus Aarbechtskräften. Et gëtt och erwaart wäertvoll Informatioun a Empfehlungen ze liwweren, déi mat der Entwécklung vu Politik a besser geplangten Interventiounen am Zesummenhang mam mënschleche Kapital hëllefen.

D'Donnéeën, déi vum Audit kritt goufen, bäidroen zu enger effektiver Humanressource Planung fir d'Tourismusindustrie an der Regioun andeems se e Kader fir Entscheedungsprozesser ubidden, fir d'Entwécklung an d'Verfeinerung vun Tourismus Ausbildung a Trainingsprogrammer vun akademeschen an Trainingsinstituter ze guidéieren fir d'Fäegkeeten ze reduzéieren Lücken a Mëssmatcher a bréngen méi nohalteg Synergien.

WAT VUN DESEN ARTIKEL WEI HUELEN:

  • Ënnert aneren Ziler wäert et probéieren déi spezifesch Leedung an Aarbechtskompetenzen z'identifizéieren, déi néideg sinn fir déi aktuell an zukünfteg Bedierfnesser vum Tourismussektor vun der Regioun z'erreechen an eng detailléiert Iwwerpréiwung vun de kriteschen Fäegkeeten a Ressourcen ze bidden, déi néideg sinn fir d'Entwécklung vun engem nohaltege, héich- leeschtungsfäheg Karibik Tourismus Aarbechtskräften.
  • D'Donnéeën, déi vum Audit kritt goufen, bäidroen zu enger effektiver Humanressource Planung fir d'Tourismusindustrie an der Regioun andeems se e Kader fir Entscheedungsprozesser ubidden, fir d'Entwécklung an d'Verfeinerung vun Tourismus Ausbildung a Trainingsprogrammer vun akademeschen an Trainingsinstituter ze guidéieren fir d'Fäegkeeten ze reduzéieren Lücken a Mëssmatcher a bréngen méi nohalteg Synergien.
  • D'Konvergenz vum potenziell kräischen Impakt vun der COVID-19 Pandemie an de séier wuessende Effekter vum Klimawandel presentéieren eis eng eenzegaarteg Geleeënheet an dësem regionalen HR Audit vun der Industrie hir aktuell Leedung an Aarbechtskräft Wëssen, Fäegkeeten an Attitudë ", sot de Chef exekutiv Offizéier. , Dr.

<

Iwwer den Auteur

Den Harry Johnson

Den Harry Johnson war den Aufgabeeditor fir eTurboNews fir méi wéi 20 Joer. Hie lieft zu Honolulu, Hawaii, an ass ursprénglech aus Europa. Hie genéisst d'Noriichten ze schreiwen an ze decken.

Deelen op ...